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人在职场分类的图书(第7页)

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A picture of the book 不要这样好吗(婉言表达拒绝的艺术)/科文求职问津丛书
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“不”是一个简单的字眼,但并不容易脱口而出。婉谢而不要严拒。温和的回应总能避免直面的尴尬。合情、合理而又彬彬有礼的婉拒,不致于伤害彼此的和气或未来的合作良机。201条精练睿智的范例,帮你掌握婉拒的分寸和艺术。 

A picture of the book 想去外企上班(208个必须搞掂的面试难题)/科文求职问津丛书
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为什么你想获得这份工作?为什么我要聘用你?为什么你要辞去当前的工作?对这些问题你是否准备了充足而有说服力的答案?找一份好工作是一个充满竞争的过程,而最后的决定是基于你在面试中的表现。按杰出的职业规划和人力资源专家彼得·韦鲁基的建议去做,你会发现在你的求职面试中就拥有了正确的答案。 

A picture of the book 人往高处走(通往你的另一座职业高峰)
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本书将帮助您策划一次自我发现之旅。它深入讨论了您是谁,您是做什么的,是什么使您走上现在的路,以及现在您将出发去哪里。它帮您评估您职场内外的生活技能,透视您的个人情况,令您认清哪种职业最适合您,如果需要,去哪里寻求帮助,如何不再犯同样的错误——如果您以前曾犯过错 ——以及.. 

A picture of the book 下级功课:做下级的顶尖智慧
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A picture of the book 职业锚(发现你的真正价值)/管理新工具丛书
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在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的职业锚理论是由美国埃德加·施恩教授提出的。
联合国秘书长安南回到麻省理工学院去庆祝斯隆管理学院成立50周年,致辞的时候他特别感谢了一位教过他的老师,这就是埃德加·施恩。安南回忆起他毕业后被联合国派往非洲工作,当遇到棘手问题时,他就跑回斯隆学院向施恩.. 

A picture of the book 好工作要这样找(4种亦步亦趋的求职锦囊)/科文求职问津丛书
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为了帮助您了解求职的程序、把握求职的技巧,本书特别针对求职的全过程,包括简历和求职信的编写、面试之前的准备、面试当中与面试官的应对、面试后的跟进一一做了介绍!值得一提的是,它不像一般求职指导书籍那样只是泛泛而读。阅读本书,您将有耳目一新的感觉:它的一脉络清晰,网络轻松活泼,使您在接受大量有用的信.. 

A picture of the book 好好准备面试(101个必须掌握的求职技巧)/科文求职问津丛书
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面试者没有可能随意回答的问题,不假思索的信口雌黄,难脱一招致死的结局。展示面试考官所要追寻的品质。谨慎回答——不要引起任何争议。牢记面试场合的特殊场景氛围,不要局促不安,也不要放肆张扬。专家提供了101个必须掌握的面试技巧。 

A picture of the book 欲去还留(职业变动选择)/个人发展译丛
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是去还是留?当面临选择时,你如何做出决定?本书将帮助你理性而透彻地分析自身的想法,并做出有利于个发展的决定。本书也将通过范例和清单教你识别工作中的危险信号。如何分辨你目前的职业轨迹是处在上升之中,还是已经到达了终点?公司是否真的像刚刚辞职的同事说的那样朝不保夕,还是吃不着葡萄只能说葡萄酸?如何才.. 

A picture of the book 自动自发与忠诚敬业行动手册
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目前,市场上有一些非常畅销的书目,如《把信送给加西亚》、《没有借口》、《自动自发地工作》等等类似题目的书籍。毫无疑问,畅销的主要原因当属作者深刻的感悟、独到的视角和挥洒自如的文笔。但客观上的一个重要卖点无论如何都不能忽视,就是社会上出现越来越多“绞尽脑汁”旨在培养员工正直、守纪、绝对服从的职业精.. 

A picture of the book 折磨老板
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无论你是否能力出众、博学多才或是天生神经紧张、过于敏感,在你抛弃的一切、隐居山林之前,请不要回避你的问题老板。最重要的是,在你遇上魔鬼老板的时候应该如何反应?拂袖而去,抑或装死不语?呼天抢地抑或暗地报复?很遗憾,这些方法在对会老板方在面毫无用处。你真正需要了解的是一套既能应付老板又能壮大自己的策.. 

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