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作品介绍...... |
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“行政管理”作为企业的幕僚组织之一，这些年它跟“人力资源管理”的差距愈来愈大。以前人事跟行政一样，所有的时间和粗力都致力于业务层面，召集“人力资源管理”以崭新的面貌，将功能转变在笄层面。而“行政管理”呢，虽然外表上给人的感觉是变了，便其组织机能却依然是老歌新唱。
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作者介绍...... |
内容提要...... |
| 本书是作者继《优秀企业人才资源管理表格范例》之后，又一本人事行政管理丛书。 为了体现本书的实务性，作者以系统、程序、规范、务实为写作指导思想，书中较多地采用了范例、表单、讲解，一方面有利于大学对内容的概括和理解，另一方面也加强了表达形式的多样性，使其真正成为企业的好教材。 |
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