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作品介绍...... |
| 我们已经走进了中国职业经理人的时代，有人承认，也有人不承认。这个时代又一次印证了狄更斯在《双城记》中“最好时代”和“最坏时代”之说：在刀尖上追逐他们的职业理想，在风暴中演绎他们的人生跌荡，中国职业经理人奔走在荆棘途中，在环境和自身各种因素的矛盾交织中一往无前。平台之缺、知行之别及市场之争使中国经理人不得不表现 出一种早产儿的扭曲的生存状况，这又外化为一种营商行为的偏差，和各方期望交互就演变为一种难以承受的身心压力。但是，这一切不应成为经理人的时代没有到来的注解。偏偏是这种缺失，促使我们专注于中国职业经理人的生存状况，通过全面展示中国职业经理人的生存画卷，我们期望就此基础上的分析及其引发读者的思考，能给中国职业经理人走向良性发展提供有益的启示。 |
作者介绍...... |
| 博泓管理咨询有限公司是国内最早提出“KM Outsourcing”（知识管理外包）理念的专业管理咨询机构。在先进的理念的指导下，博泓管理咨询有限公司建立了国内著名的管理主题网站——博锐管理在线（www.boraid.com）。该网站经过了三年多的发展，已经位居国内十大财经网站之列，拥有超过24万的注册会员、由400余位专家和3000余位资深经理人组成的管理智囊网络、由近3万份的管理资料和超过8万篇的专业文意组成的管理知识库，为数百企业与数千个人提供过专业的“KM Outsourcing”服务。
中国职业经理人发展研究中心是普维（香港）国际咨询顾问集团下属的与麦迪逊基金合作的专业研究机构，长期致力于中国职业经理人群体内的各种专题研究。 该中心拥有16余万位中国职业经理人的数据库资源，与国内近303余家知名的专业咨询机构和1300余位专家保持着长期的合作，是国内最具权威的职业经理人问题研究机构之一。 |
内容提要...... |
| 我们已经走进了中国职业经理人的时代，有人承认，也有人不承认。这个时代又一次印证了狄更斯在《双城记》中“最好时代”和“最坏时代”之说：在刀尖上追逐他们的职业理想，在风暴中演绎他们的人生跌荡，中国职业经理人奔走在荆棘途中，在环境和自身各种因素的矛盾交织中一往无前。平台之缺、知行之别及市场之争使中国经理人不得不表现 出一种早产儿的扭曲的生存状况，这又外化为一种营商行为的偏差，和各方期望交互就演变为一种难以承受的身心压力。但是，这一切不应成为经理人的时代没有到来的注解。偏偏是这种缺失，促使我们专注于中国职业经理人的生存状况，通过全面展示中国职业经理人的生存画卷，我们期望就此基础上的分析及其引发读者的思考，能给中国职业经理人走向良性发展提供有益的启示。 |
图书目录...... |
| 上篇：走进中国职业经理人时代 第一章 刀尖上的舞者—中国经理人职业发展史十大事件 •姚吉庆事件---幕起中国职业经理人时代 •祝剑秋事件—资本重压下的牺牲品 •陆强华事件—道德缺失的职业悲哀 •王惟尊事件—职业经理人的中国本色 •李汉生事件—两种文化的较量 •倪润峰事件—英雄主义的夕阳悲歌 •吴士宏事件—终结空降兵时代 •褚时健事件—国个变革的牺牲者 •李金水事件—给自己一条后路 •浮沉在接力 第二章 我的跳跃游戏 •访谈故事：我的跳跃游戏 •跳槽：落入职业生涯的“死循环” •流动：无法摆脱的困境 •创业：中国职业经理人的最后归属 …… 第三章 一位总经理的自我救赎 第四章 当净知本遇上净资本 下篇: 中国经理人职业扫描 第五章 承受生生命之重—中国职业经理人压力指数调查 第六章 寻找幸福的香格里拉—中国职业经理人幸福指数调查 第七章 亚热带的特殊生态部落—中国职业经理人生存环境调查 第八章 知本的价格—中国职 |
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